2024年12月22日

【お知らせ】NHK子会社で受けたパワハラ係争中の非正規職員への署名活動に協力を、本紙11月号で記事掲載=橋詰雅博

 本紙11月25日号3面に掲載した「NHK職場のパワハラ」と題した記事(http://jcj-daily.seesaa.net/article/505948616.html)は、職場の上司の部長からパワハラを受けたNHKグローバルメディアサービスのデジタルニュース部門に所属する非正規職員・原田勤さん(元埼玉新聞記者)自らその実態を明らかにしている。
 そのパワハラは@2022年4月、NHKニュースウェブの原稿の校閲作業中に難癖をつけに来た部長(元NHK社会部記者)がいきなり校閲者の原田さんの手を払いのけた暴力行為、A深夜帰宅のタクシー券の記入ミスの報告にこの部長が説明をさえぎり「認知、認知、認知だよ」と罵倒した―など。原田さんは一人加盟の民法労連放送スタッフユニオンに加入後、23年に会社に訴え、4月に団体交渉を行った。
 会社は認知発言を認めたが、暴力事件については部長をけん責処分にとどめた。このため原田さんは23年9月に部長に損害賠償、会社に安全配慮義務違反があるとして東京地裁に提訴。係争中だ。
 民放労連放送スタッフユニオンは、「NHK職場からハラスメントをなくそう!安心して働ける職場環境の実現を!!! Change.org」でオンライン署名活動を行っている。「公正な審理を通してパワハラの責任を明確にし、再発防止策を強化させ、NHKグループ全体でハラスメントがなくなってゆくよう、裁判官に向けての署名に取り組んでいます」という同スタッフユニオンは署名に協力してほしいと訴えている。
https://www.change.org/p/nhk%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%8B%E3%82%89%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%92%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%9D%E3%81%86-%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%AE%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%82%92?recruiter=1343287275&recruited_by_id=05d19b90-3d47-11ef-ab53-557e97cc5d77&utm_source=share_petition&utm_campaign=share_petition&utm_medium=copylink&utm_content=cl_sharecopy_490212464_ja-JP%3A2

posted by JCJ at 03:00 | TrackBack(0) | 裁判 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする